Oasis Legal Services busca un(a) líder reflexivo(a) y estratégico(a) para cultivar nuestro programa de Defensa contra la Deportación y aumentar el acceso a una representación con sensibilidad cultural para inmigrantes de bajos recursos de la comunidad lésbica, gay, bisexual, transgénero y queer (LGBTQ+) que enfrentan la deportación. El/la candidato(a) ideal se entusiasma con las innovaciones en la prestación de servicios y no se deja intimidar por los obstáculos. Nos entusiasma contratar a alguien con al menos cinco años de experiencia representando a clientes ante la Oficina Ejecutiva de Revisión de Casos de Inmigración (EOIR), y que sea capaz de comunicar de manera efectiva temas legales complejos a los clientes en español y en inglés, sin necesidad de un intérprete o traductor.
Resumen
Berkeley, CA (con la opción de trabajar desde casa hasta dos días por semana).
Los candidatos deben residir en el área de la Bahía de San Francisco o estar dispuestos a mudarse allí, y ser capaces de trabajar en un entorno de oficina compartida donde pueda haber ruido ambiental y conversaciones de terceros.
Es posible que se requiera viajar ocasionalmente.
Exento, tiempo completo.
35 horas semanales (lunes a viernes, de 9:00 a. m. a 5:00 p. m.).
El horario de trabajo está sujeto a cambios según las necesidades del programa, y puede ser necesario trabajar algunas tardes, fines de semana o días festivos.
Reporta al Director de Programas y Abogacía en Berkeley, CA.
Supervisa a dos abogados de planta en Berkeley, California, y hasta a dos pasantes de derecho a la vez.
Se espera que supervise una combinación de asociados, coordinadores, gerentes, especialistas, pasantes, consultores y voluntarios, independientemente de si es su supervisor directo.
Proporcional a los años de experiencia en el mismo nivel en un puesto similar, de $94,000 a $118,000.
Quiénes somos
Oasis Legal Services empodera a inmigrantes LGBTQ+ de bajos ingresos que han sobrevivido a la violencia y persecución debido a su sexualidad, identidad de género y/o estado de VIH, al aumentar el acceso a una representación legal y servicios sociales de calidad y con sensibilidad cultural. Fundada como una organización sin fines de lucro 501(c)(3) en mayo de 2017, Oasis ahora atiende a más de 800 clientes cada año a través de dos oficinas en el Valle Central de California y el Área de la Bahía de San Francisco. Estamos orgullosos del trabajo que hacemos y de nuestro compromiso con nuestros clientes. Este equipo excepcional es conocido por su compasión, empatía y profunda experiencia. ¡Únase a nosotros!
Responsabilidades principales
Liderazgo de Equipos y Estrategia de Programas
Supervisión Legal y Gestión de Personal
Representación de clientes inmigrantes LGBTQ+
Alianzas y Abogacía
Otras responsabilidades
Qué estamos buscando
Experiencia en gestión de proyectos o liderazgo de programas
Experiencia de trabajo con clientes encarcelados o detenidos
Experiencia en litigios federales
Dominio de los idiomas árabe o portugués (además del inglés y el español)
Experience creating tools and workflows to manage a large caseload of clients
Experience working with low-income LGBTQ+ community members
Facility with Google Suite, Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint), Zoom, and macOS, with ability to learn how to navigate other platforms required for work
Able to communicate in person and via phone, email and video conference, to work at a computer for extended periods of time, and travel to meetings and events
Able to provide proof of COVID-19 vaccination, or participate in an interactive process for accommodations
Cómo harás el trabajo
Resolución de problemas y recurso de iniciativa
Comunicación
Colaboración
Gestión
Requisitos adicionales
Experiencia en gestión de proyectos o liderazgo de programas
Experiencia de trabajo con clientes encarcelados o detenidos
Experiencia en litigios federales
Dominio de los idiomas árabe o portugués (además del inglés y el español)
Compensación
En Oasis, creemos en pagar a las personas de manera justa por el trabajo que realizan, y nuestra filosofía de compensación se basa en las responsabilidades y el alcance del puesto, no en la persona que lo ocupa ni en la región geográfica donde realiza ese trabajo, por ejemplo. Ten en cuenta que tenemos una política de no negociación para aplicar nuestra escala salarial de manera uniforme en toda la organización y crear equidad salarial interna.
Salario anual
Tiempo libre remunerado
Contribuciones del empleador
Ahorros antes de impuestos
Desarrollo profesional
Apoyo para la reubicación
Para aplicar
¡Queremos saber de usted! Complete estos dos pasos antes del lunes 14 de septiembre de 2026 para tener consideración prioritaria.
Envíe su currículum y una muestra de su redacción legal (máx. cinco páginas) a hiring@oasislegalservices.org.
Completa este formulario de solicitud: https://forms.gle/wSpzF1WDrNm7gNdT8.
Las solicitudes se revisarán de forma continua y este puesto estará disponible hasta que se cubra. Nuestra política de la organización establece que los clientes activos no pueden ser empleados de Oasis; los clientes de Oasis no deben postularse para este ni para ningún otro puesto de trabajo en Oasis para evitar conflictos de intereses. En este momento, Oasis Legal Services no puede patrocinar a candidatos que aún no estén autorizados para trabajar en los Estados Unidos.
Oasis Legal Services se compromete a crear un entorno de trabajo inclusivo para un personal altamente calificado y diverso en múltiples dimensiones. Se alienta encarecidamente a que presenten su solicitud a aquellas personas que se identifiquen como LGBTQ+, inmigrantes, personas negras, indígenas y/o personas de color. Oasis Legal Services no discrimina por motivos de raza, etnicidad, color y características asociadas; casta o religión; género, sexo u orientación sexual; edad; origen nacional o ascendencia; estado de ciudadanía; discapacidad o condición médica; contacto previo con el sistema de justicia penal; o cualquier otra base prohibida por la ley.