Spanish (Latin America)
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Construye una Carrera con Propósito

Únete a un equipo comprometido que defiende los derechos y la dignidad de las personas inmigrantes LGBTQ+. En Oasis, trabajamos desde el cuidado—hacia las personas que acompañamos, nuestras comunidades y entre nosotros/as.

Creemos que el trabajo significativo sucede cuando las personas se sienten apoyadas e inspiradas. Por eso hemos construido una cultura de sostenibilidad y equidad, basada en una jornada laboral de 7 horas (35 horas a la semana), horarios híbridos flexibles y un compromiso con el crecimiento profesional y el bienestar.

Vacantes Abiertas

Cada puesto en Oasis contribuye a ayudar a las personas a reconstruir sus vidas. Revisa nuestras vacantes abiertas para encontrar cómo tu pasión y tus habilidades pueden apoyar nuestra misión.

Director del Programa Defensivo

Lee la descripción y postúlate

Buscamos un líder reflexivo y estratégico para cultivar nuestro programa de Defensa contra la Deportación y aumentar el acceso a una representación culturalmente receptiva para inmigrantes de bajos ingresos de la comunidad lésbica, gay, bisexual, transgénero y queer (LGBTQ+) que enfrentan la deportación.

Buscamos un líder reflexivo y estratégico para cultivar nuestro programa de Defensa contra la Deportación y aumentar el acceso a una representación culturalmente receptiva para inmigrantes de bajos ingresos de la comunidad lésbica, gay, bisexual, transgénero y queer (LGBTQ+) que enfrentan la deportación.

¿Suena esto a usted o a alguien que conoce? Lea la descripción completa del puesto y postúlese antes del lunes 14 de septiembre de 2026 para recibir consideración prioritaria.

Una persona está de pie frente a un vibrante mural de colores del arcoíris, vistiendo una chaqueta de mezclilla sobre una camisa color coral, que encarna la diversidad y la inclusión.
Una persona está de pie frente a un vibrante mural de colores del arcoíris, vistiendo una chaqueta de mezclilla sobre una camisa color coral, que encarna la diversidad y la inclusión.

Por qué Trabajar en Oasis

Trabajo con Propósito

Cada rol en Oasis amplía el acceso a la seguridad, la estabilidad y el sentido de pertenencia para personas inmigrantes LGBTQ+.

Trabajo con Propósito

Cada rol en Oasis amplía el acceso a la seguridad, la estabilidad y el sentido de pertenencia para personas inmigrantes LGBTQ+.

Trabajo con Propósito

Cada rol en Oasis amplía el acceso a la seguridad, la estabilidad y el sentido de pertenencia para personas inmigrantes LGBTQ+.

Cultura de Cuidado

Nuestra jornada laboral de 7 horas y el tiempo libre flexible reflejan lo en serio que tomamos el descanso, la sostenibilidad y el cuidado del equipo.

Cultura de Cuidado

Nuestra jornada laboral de 7 horas y el tiempo libre flexible reflejan lo en serio que tomamos el descanso, la sostenibilidad y el cuidado del equipo.

Cultura de Cuidado

Nuestra jornada laboral de 7 horas y el tiempo libre flexible reflejan lo en serio que tomamos el descanso, la sostenibilidad y el cuidado del equipo.

Oportunidades de Crecimiento

La capacitación continua y la colaboración entre equipos aseguran que cada persona del equipo crezca.

Oportunidades de Crecimiento

La capacitación continua y la colaboración entre equipos aseguran que cada persona del equipo crezca.

Oportunidades de Crecimiento

La capacitación continua y la colaboración entre equipos aseguran que cada persona del equipo crezca.

Comunidad y Pertenencia

Somos un equipo multilingüe y multicultural que celebra la diversidad y trabaja en profunda solidaridad con las personas que acompañamos.

Comunidad y Pertenencia

Somos un equipo multilingüe y multicultural que celebra la diversidad y trabaja en profunda solidaridad con las personas que acompañamos.

Comunidad y Pertenencia

Somos un equipo multilingüe y multicultural que celebra la diversidad y trabaja en profunda solidaridad con las personas que acompañamos.

Como miembro de la comunidad LGBTQ+ y persona con un trasfondo migrante, trabajar en Oasis me permite integrar mis intereses, identidad y experiencia (tanto personal como profesional) en mi rol. En un momento en que nuestras comunidades están constantemente bajo ataque, saber que puedo presentarme de manera auténtica en mi trabajo—en un espacio que no solo me apoya, sino que también valora mis perspectivas y contribuciones—me llena de alegría.

Como miembro de la comunidad LGBTQ+ y persona con un trasfondo migrante, trabajar en Oasis me permite integrar mis intereses, identidad y experiencia (tanto personal como profesional) en mi rol. En un momento en que nuestras comunidades están constantemente bajo ataque, saber que puedo presentarme de manera auténtica en mi trabajo—en un espacio que no solo me apoya, sino que también valora mis perspectivas y contribuciones—me llena de alegría.

Como miembro de la comunidad LGBTQ+ y persona con un trasfondo migrante, trabajar en Oasis me permite integrar mis intereses, identidad y experiencia (tanto personal como profesional) en mi rol. En un momento en que nuestras comunidades están constantemente bajo ataque, saber que puedo presentarme de manera auténtica en mi trabajo—en un espacio que no solo me apoya, sino que también valora mis perspectivas y contribuciones—me llena de alegría.

/ Gerente de Desarrollo y Comunicaciones • Mateo

Cómo Contratamos

Valoramos la transparencia y la accesibilidad en cada paso.

Revisión de la Aplicación

Revisamos currículums, cartas de presentación y formularios de solicitud.

Entrevista Inicial

Los solicitantes seleccionados son invitados a una primera conversación.

Segunda Entrevista

Las personas candidatas que avanzan en el proceso completan una breve prueba de habilidades, proporcionan referencias y confirman su historial laboral para calcular una remuneración equitativa.

Verificación de Referencias y Oferta

Los candidatos finales reciben ofertas; todos los solicitantes son notificados.

Una persona de cabello corto rosado y gafas, que lleva un blazer blanco sobre una camisa a rayas, está de pie concentrada mientras escribe en una computadora portátil plateada, con un patrón azul texturizado de fondo.
Una persona de cabello corto rosado y gafas, que lleva un blazer blanco sobre una camisa a rayas, está de pie concentrada mientras escribe en una computadora portátil plateada, con un patrón azul texturizado de fondo.

Diversidad, Equidad e Inclusión

Alentamos firmemente a personas de comunidades LGBTQ+ y BIPOC a postularse.

Oasis Legal Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, género, edad, discapacidad, estatus migratorio ni ninguna otra categoría protegida.

En este momento, Oasis no puede patrocinar a personas candidatas que no estén autorizadas a trabajar en Estados Unidos.

Conoce Nuestra Misión

Accesibilidad

Los solicitantes pueden solicitar adaptaciones de accesibilidad en cualquier etapa.

Queremos que puedas participar plenamente en el proceso de contratación. Oasis te invita a enviar tus solicitudes al equipo de Recursos Humanos a hiring@oasislegalservices.org.

Compensación

Seguimos un modelo de remuneración transparente y sin negociación para garantizar la equidad y la justicia en todos los roles

¿Quieres ser voluntario/a?

Tu tiempo, tus habilidades y tu compromiso pueden cambiar vidas. Únete a nuestra comunidad de personas defensoras, acompañantes y aliadas que trabajan para crear seguridad y pertenencia para personas inmigrantes LGBTQ+.

Voluntario