Oasis Legal Services busca a un defensor o defensora con valentía para representar a clientes de bajos ingresos lesbianas, gais, bisexuales, transgénero y queer (LGBTQ+) que han sido perseguidos por su sexualidad e identidad de género y buscan seguridad en los Estados Unidos. La persona ideal para este puesto es consciente de sí misma, tiene iniciativa y le entusiasma brindar representación directa en estos tiempos tan desafiantes. Nos entusiasma contratar a alguien a quien le guste trabajar con una variedad diversa de casos y que sea capaz de comunicar de manera eficaz temas legales complejos a los clientes en español y en inglés, sin necesidad de un intérprete o traductor.
Resumen
Ubicación
Berkeley, CA (con la opción de trabajar desde casa hasta dos días por semana).
Los candidatos deben residir en el área de la Bahía de San Francisco o estar dispuestos a mudarse allí, y ser capaces de trabajar en un entorno de oficina compartida donde pueda haber ruido ambiental y conversaciones de terceros.
Es posible que se requiera viajar ocasionalmente.
Programar
Exento, tiempo completo.
35 horas semanales (lunes a viernes, de 9:00 a. m. a 5:00 p. m.).
El horario de trabajo está sujeto a cambios según las necesidades del programa, y puede ser necesario trabajar algunas tardes, fines de semana o días festivos.
Relaciones de dependencia
Reporta al Director de Programas y Abogacía en Berkeley, CA.
Supervisa hasta dos pasantes jurídicos temporales o de medio tiempo a la vez. Se espera que los Especialistas de Oasis gestionen a pasantes, consultores y voluntarios; deben ser capaces de supervisar a Asociados o Coordinadores, y pueden llegar a supervisar a otros Gerentes o Especialistas.
Salario anual
Acorde con los años de experiencia al mismo nivel en un puesto similar, de $80,000 a $108,000.
Quiénes somos
Oasis Legal Services empodera a inmigrantes LGBTQ+ de bajos ingresos que han sobrevivido a la violencia y persecución debido a su sexualidad, identidad de género y/o estado de VIH, al aumentar el acceso a una representación legal y servicios sociales de calidad y con sensibilidad cultural. Fundada como una organización sin fines de lucro 501(c)(3) en mayo de 2017, Oasis ahora atiende a más de 800 clientes cada año a través de dos oficinas en el Valle Central de California y el Área de la Bahía de San Francisco. Estamos orgullosos del trabajo que hacemos y de nuestro compromiso con nuestros clientes. Este equipo excepcional es conocido por su compasión, empatía y profunda experiencia. ¡Únase a nosotros!
Responsabilidades principales
Representación de inmigrantes LGBTQ+
Supervisión Legal y Gestión de Personal
Participación comunitaria y defensa de derechos
Otras responsabilidades
Qué estamos buscando
Al menos un año de experiencia prestando servicios legales de inmigración como abogado o estudiante de derecho.
Título de Juris Doctor (J.D.), miembro activo y habilitado del colegio de abogados de un estado, y con licencia para ejercer el derecho en los Estados Unidos.
Dominio de los idiomas inglés y español (hablado y escrito). Debe ser capaz de comunicarse con los clientes en español e inglés, sin necesidad de un intérprete o traductor.
Facilidad para manejar Google Suite, Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint), Zoom y macOS, con capacidad para aprender a utilizar otras plataformas necesarias para el trabajo.
Capacidad para comunicarse en persona y por teléfono, correo electrónico y videoconferencia; trabajar en una computadora durante períodos prolongados y viajar a reuniones y eventos.
Capacidad para presentar un comprobante de vacunación contra la COVID-19 o participar en un proceso interactivo de adaptaciones.
Cómo harás el trabajo
Resolución de problemas y recurso de iniciativa
Comunicación
Colaboración
Gestión
Requisitos adicionales
• Experiencia en supervisión.
• Compromiso demostrado con las comunidades LGBTQ+ y/o inmigrantes, como experiencia de trabajo con clientes LGBTQ+ y/o inmigrantes.
• Capacidad demostrada para crear y gestionar una carga de casos amplia y exigente, incluidas excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y establecimiento de prioridades.
• Capacidad para trabajar eficazmente con una amplia variedad de grupos, incluidas personas en situación de calle, sobrevivientes de traumas, inmigrantes, personas que no hablan inglés, personas con discapacidades mentales, personas que sufren violencia doméstica, estudiantes de derecho, agencias gubernamentales, proveedores de servicios y aliados comunitarios.
• Excelentes habilidades interpersonales, flexibilidad y capacidad demostrada para trabajar bien tanto de forma independiente como en equipo.
• Experiencia trabajando con clientes en crisis o sobrevivientes recientes de traumas.
• Dominio de los siguientes idiomas: amárico, árabe, francés, mandarín, portugués y/o tigriña, o francés, además de inglés y español.
Compensación
En Oasis, creemos en pagar a las personas de manera justa por el trabajo que realizan, y nuestra filosofía de compensación se basa en las responsabilidades y el alcance del puesto, no en la persona que lo ocupa ni en la región geográfica donde realiza ese trabajo, por ejemplo. Ten en cuenta que tenemos una política de no negociación para aplicar nuestra escala salarial de manera uniforme en toda la organización y crear equidad salarial interna.
Salario anual
Tiempo libre remunerado
Contribuciones del empleador
Ahorros antes de impuestos
Desarrollo profesional
Apoyo para la reubicación
Para aplicar
¡Queremos saber de ti! Completa estos dos pasos antes del lunes 26 de octubre de 2026 para recibir consideración prioritaria:
Completa este formulario de solicitud: https://forms.gle/ous8Y9pze1VruyEn7 Y
Envíe a hiring@oasislegalservices.org, con el título del puesto y su nombre en la línea de asunto (ejemplo: “Abogado de planta, Fulano de Tal”): su currículum, una muestra de su redacción jurídica (máx. cinco páginas) y, en lugar de una carta de presentación y sin utilizar herramientas de inteligencia artificial, proporcione sus respuestas a estas dos preguntas:
¿Qué le interesa de este puesto?
¿Qué experiencia relevante aportaría a este puesto?
Las solicitudes se revisarán a medida que se reciban, y esta vacante permanecerá abierta hasta que se cubra. Nuestra política organizacional estipula que los clientes activos no pueden ser empleados de Oasis al mismo tiempo; los clientes de Oasis no deben postularse para este ni para ningún otro puesto en Oasis, con el fin de evitar conflictos de interés. En este momento, Oasis Legal Services no puede patrocinar a candidatos para visas H-1B u otras categorías de visas de empleo para no inmigrantes.
Oasis Legal Services se compromete a crear un entorno de trabajo inclusivo para un personal altamente calificado y diverso en múltiples dimensiones. Se alienta encarecidamente a que presenten su solicitud a aquellas personas que se identifiquen como LGBTQ+, inmigrantes, personas negras, indígenas y/o personas de color. Oasis Legal Services no discrimina por motivos de raza, etnicidad, color y características asociadas; casta o religión; género, sexo u orientación sexual; edad; origen nacional o ascendencia; estado de ciudadanía; discapacidad o condición médica; contacto previo con el sistema de justicia penal; o cualquier otra base prohibida por la ley.