A Oasis Legal Services busca uma liderança atenta e estratégica para cultivar nosso programa de Defesa contra Remoção e aumentar o acesso à representação culturalmente responsiva para imigrantes lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros e queer (LGBTQ+) de baixa renda que enfrentam deportação. A candidatura ideal se entusiasma com inovações na prestação de serviços e não se intimida diante de obstáculos. Estamos entusiasmados em contratar alguém com pelo menos cinco anos de experiência representando clientes perante o Executive Office for Immigration Review (EOIR) e que seja capaz de comunicar de forma eficaz tópicos jurídicos complexos aos clientes em espanhol e inglês, sem a necessidade de intérprete ou tradutor.
Visão Geral
Berkeley, CA (com a opção de trabalhar de casa até dois dias por semana).
Os candidatos devem residir ou estar dispostos a se mudar para a região da Baía de São Francisco, e ser capazes de trabalhar em um ambiente de escritório compartilhado onde possa haver ruído ambiente e conversas alheias.
Viagens ocasionais podem ser necessárias.
Isento, Tempo Integral.
35 horas / semana (segunda a sexta-feira, das 9h às 17h).
O horário de trabalho está sujeito a alterações com base nas necessidades programáticas, e pode ser necessário trabalhar em algumas noites, fins de semana ou feriados.
Reporta-se ao Diretor de Programas e Defesa de Direitos em Berkeley, CA.
Supervisiona dois advogados seniores em Berkeley, CA, e até dois estagiários de direito por vez.
Espera-se que gerencie uma combinação de Associados, Coordenadores, Gerentes, Especialistas, estagiários, consultores e voluntários, independentemente de ser ou não o supervisor.
Compatível com os anos de experiência no mesmo nível em função semelhante, de US$ 94.000 a US$ 118.000.
Quem Somos
A Oasis Legal Services capacita imigrantes LGBTQ+ de baixa renda que sobreviveram à violência e perseguição devido à sua sexualidade, identidade de gênero e/ou status de HIV, aumentando o acesso a representação jurídica e serviços sociais de qualidade e culturalmente responsivos. Fundada como uma organização sem fins lucrativos 501(c)(3) em maio de 2017, a Oasis hoje atende mais de 800 clientes todos os anos por meio de dois escritórios no Central Valley da Califórnia e na Bay Area de São Francisco. Temos orgulho do trabalho que fazemos e do nosso compromisso com nossos clientes. Esta equipe excepcional é conhecida por nossa compaixão, empatia e profunda experiência. Junte-se a nós!
Principais Responsabilidades
Liderança de Equipes e Estratégia de Programas
Supervisão Jurídica e Gestão de Pessoas
Representação de Clientes Imigrantes LGBTQ+
Parcerias e Defesa de Causas
Outras Responsabilidades
O que estamos procurando
Experiência em Gerenciamento de Projetos ou Liderança de Programas
Experiência de Trabalho com Clientes Encarcerados e/ou Detidos
Experiência com Litígio Federal
Proficiência Linguística em Árabe ou Português (Além de Inglês e Espanhol)
Experience creating tools and workflows to manage a large caseload of clients
Experience working with low-income LGBTQ+ community members
Facility with Google Suite, Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint), Zoom, and macOS, with ability to learn how to navigate other platforms required for work
Able to communicate in person and via phone, email and video conference, to work at a computer for extended periods of time, and travel to meetings and events
Able to provide proof of COVID-19 vaccination, or participate in an interactive process for accommodations
Como você fará o trabalho
Resolução de Problemas e Engenhosidade
Comunicação
Colaboração
Gerenciamento
Qualificações Diferenciais
Experiência em Gerenciamento de Projetos ou Liderança de Programas
Experiência de Trabalho com Clientes Encarcerados e/ou Detidos
Experiência com Litígio Federal
Proficiência Linguística em Árabe ou Português (Além de Inglês e Espanhol)
Compensação
Acreditamos em remunerar as pessoas de forma justa pelo trabalho que realizam na Oasis, e nossa filosofia de remuneração baseia-se nas responsabilidades e no escopo do cargo, e não no indivíduo que o ocupa ou na região geográfica onde o trabalho é realizado, por exemplo. Por favor, observe que adotamos uma política de não negociação a fim de aplicar nossa tabela salarial de forma uniforme em toda a organização e criar equidade salarial interna.
Salário Anual
Folga Remunerada
Contribuições do Empregador
Previdência Privada com Isenção Fiscal
Desenvolvimento Profissional
Suporte à Recolocação
Para se candidatar
Queremos ouvir você! Conclua estas duas etapas até segunda-feira, 14 de setembro de 2026, para consideração prioritária.
Envie seu currículo e uma amostra de sua redação jurídica (máx. cinco páginas) para hiring@oasislegalservices.org.
Preencha este formulário de inscrição: https://forms.gle/wSpzF1WDrNm7gNdT8.
As candidaturas serão revisadas continuamente, e esta vaga permanecerá aberta até ser preenchida. Nossa política organizacional determina que clientes ativos não podem ser funcionários da Oasis; clientes da Oasis não devem se candidatar a esta ou a qualquer outra vaga na Oasis, a fim de evitar conflitos de interesse. No momento, a Oasis Legal Services não pode patrocinar candidatos que ainda não estejam autorizados a trabalhar nos Estados Unidos.
A Oasis Legal Services está comprometida em criar um ambiente de trabalho inclusivo para uma equipe altamente qualificada e diversa em várias dimensões. Candidatos que se identificam como LGBTQ+, imigrantes, negros, indígenas e/ou pessoas de cor são fortemente incentivados a se candidatar. A Oasis Legal Services não discrimina com base em raça, etnia, cor e características associadas; casta ou religião; gênero, sexo ou orientação sexual; idade; origem nacional ou ascendência; status de cidadania; deficiência ou condição médica; contato anterior com o sistema de justiça criminal; ou qualquer outra base proibida por lei.