
Construa uma Carreira com Propósito
Junte-se a uma equipe compassiva que defende os direitos e a dignidade de pessoas imigrantes LGBTQ+. Na Oasis, agimos com cuidado — com nossos clientes, nossas comunidades e uns com os outros.
Acreditamos que um trabalho significativo acontece quando as pessoas se sentem apoiadas e inspiradas. Por isso, construímos uma cultura de sustentabilidade e equidade, baseada em nossa jornada de trabalho de 7 horas por dia (35 horas por semana), horários híbridos flexíveis e compromisso com o crescimento profissional e o bem-estar.
Vagas Abertas
Cada função na Oasis contribui para ajudar pessoas a reconstruírem suas vidas. Confira nossas vagas abertas e descubra onde sua paixão e habilidades podem apoiar nossa missão.
Advogado(a) da Equipe
Assistente Jurídico(a) / Estagiário(a) de Direito
Coordenador(a) de Serviços Sociais
Por que Trabalhar na Oasis
/ Gerente de Desenvolvimento & Comunicações • Mateo
Como Contratamos
Valorizamos transparência e acessibilidade em cada etapa.
Análise de Candidaturas
Analisamos currículos, cartas de apresentação e formulários de candidatura.
Entrevista Inicial
Pessoas candidatas selecionadas são convidadas para uma primeira conversa.
Segunda Entrevista
Candidatos em processo avançado realizam um breve teste de habilidades, fornecem referências e confirmam seu histórico profissional para o cálculo justo da remuneração.
Verificação de Referências e Oferta
Pessoas candidatas finalistas recebem a proposta de contratação; todas as pessoas candidatas são notificadas sobre o resultado do processo.
Diversidade, Equidade e Inclusão
Incentivamos fortemente a candidatura de pessoas das comunidades LGBTQIA+ e de pessoas negras, indígenas e outras pessoas racializadas.
A Oasis Legal Services é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades e está comprometida com a diversidade e a inclusão. Não discriminamos com base em raça, gênero, idade, deficiência, status migratório ou qualquer outra categoria protegida.
No momento, a Oasis não pode patrocinar candidatas(os) que não estejam autorizadas(os) a trabalhar nos Estados Unidos.
Acessibilidade
Pessoas candidatas podem solicitar adaptações de acessibilidade em qualquer etapa do processo.
Queremos que você possa participar plenamente do processo de seleção, e a Oasis convida você a enviar solicitações para o setor de Recursos Humanos pelo e-mail: hiring@oasislegalservices.org.
Compensação
Adotamos um modelo de remuneração transparente, sem negociação, para garantir justiça e equidade em todos os cargos.
Procurando Voluntariar-se?
Seu tempo, suas habilidades e seu cuidado podem transformar vidas. Junte-se à nossa comunidade de defensoras(es), cuidadoras(es) e aliados(as) que trabalham para criar segurança e pertencimento para pessoas imigrantes LGBTQ+.

